我的RD夢

堅持RD的工作，讓我在求職時充滿信心，唯有RD才握有可以改變世界的鑰匙，發揮自己的巧思，讓公司產品可以更美好，顧客使用時的心情也愉快。
如果是PM、業務、品保，是無法直接的影響這些事。所以，一直以來堅持著一定要找RD的工作。
不過台灣的產業，對於RD的使用方式卻與此有相當大的出入

我所看見...台灣產業的RD

硬體

用來看規格，並且確定採購進來的規格相容性，與技術上的問題排解。使用自己的技術來設計與使用者無關的範圍。
在產品設計流程上，處在「細節設計」的範圍。

軟體

用來拼湊出最終結果，過程的所有設計，只是為了讓功能實現，並沒有直接與使用者相關。
就算是UI設計，使用者相關的考量，也只是陌生的領域，與RD無關。

RD就這樣成為行使高級技術的黑手工人。
在People ware這一本書中提到的「高科技幻覺」中提到，我們行使的技術，叫做「技術應用」而不是真正的技術研究&開發，在我們這樣的RD手上，並沒有真正研究或開發什麼，你會覺得你的小孩在玩樂高，是一種研究或開發嗎？

就這樣，程式設計師的技術層次被無視，硬體工程師的心思被忽略。技術層次高，被視為理所當然，是自然形成的，技術層次低，被視為領低薪理所當然，可以繼續使用的員工。
經過五年，不再抱著RD夢來找工作。