研究所的日子//商業周刊：九封信給下一個領導者（二）

二、成功學

百年華商第一人 李嘉誠
軟體巨人英特爾執行長 歐德寧（怎麼不是硬體？）


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李嘉誠

成功的三個原則：
1.追求該行業最好的知識（information）（最好的技術是什麼？、處於最佳狀態！）
2.努力、毅力、做到極致
3.建立好的制度和人才

給年輕人的話：
讓你的敵人都相信你
1.要有誠信（就算是「虧了自己的錢，贏得別人對自己的信任」也值得）
2.自強不息
3.真的要追求知識、準確的訊息

經商之道：
好謀而成：深恩熟慮，某定後勤
分段治事：洞悉事物條理，按步就班
不疾而速：正事不疾，預先準備面對危機，危機速解
無為而治：靠制度管理，修正制度

希望孫兒成為「仁慈的獅子」
仁慈：是本性
獅子：反抗的能力

對高階經理人最重要的兩項要求：
1.幫助公司成長
2.財務必須健全
陸法蘭說：「他會把玩這兩點，達到平衡。在財務上他是保守的管理者，我們從來沒有超貸，對這麼大的公司來說，這不容易。」

謹慎者 因保守錯失商機
開創者 因擴張太快失足
極為困難的是兩者兼具，取得平衡

成功並非神來之筆，而是步步為 營

做人之道：
1.不要得罪人（即使能力比自己低的人、仇人）
2.不要讓人家妒忌

不要稱讚自己，不要說自己有什麼成就

桌上不留紙筆，今日事，今日畢。
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李嘉誠的想法，就和我老爸一樣
多慮，帶來焦慮卻也換來安定的日子
他常說「沒有遠慮的人，永遠有近憂」（同子曰：「人無遠慮,必有近憂。」）
這輩子就是保持遠慮，日子才保持著沒有近憂，希望我可以戒慎在心

的確，如果過了大風大的日子，就會希望安定穩定的日子，這才是幸福！
不同的人生經驗，造就一種生活態度，創造出一種生活哲學

李嘉誠說「我相信唯有通過下一代培育獨立思考和慎思明辨能力，才能在保傳文化的同時，取其所長，棄其所短，確保其持續更正更新。」
我想，我家老爸想要我會的就是這樣吧！^^

李嘉誠這篇幅有點多！
另一個歐德寧再補上，也打算重看穆爾德的部份！